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《中國教育報》:職業本科:高質量發展的強力引擎

发布日期:2021-11-02     编辑:张沛沛     


職業本科:高質量發展的強力引擎

劉彩琴

im体育學生在進行將軍常服、禮服肩章生産實訓。

學生在進行汽車發動機檢測維修。學校供圖


職業技術大學是舉辦職業本科教育的主體力量,擔負著理論創新和實踐探索的重要使命,辦好職業本科教育,引領現代職業教育高質量發展,爲全面建設社會主義現代化國家提供高層次技術技能人才和技能支撐是黨和國家交給我們的時代重任。


契合産業布局專業,培養“一基四能”高層次技術技能人才


智能化時代的標志是智能技術廣泛應用于生産領域。智能技術在先進制造、新材料、新能源等戰略性新興産業中的廣泛應用,使得技術發展所依賴的理論知識的深度和技能操作的難度大大提升,客觀上要求職業教育增強適應性提升辦學層次。因此職業本科教育應緊緊扣住智能化時代脈搏,緊密對接産業鏈、創新鏈,優化專業結構,培養高層次技術技能人才。


在專業設置上,職業本科教育應以技術複雜度和産業契合度爲考量依據。職業教育對應的職業範圍非常廣泛,各行業對現代科學理論應用程度有所不同,因而技術複雜度呈現很大差別,比如新能源汽車行業的技術複雜度遠遠高于傳統的汽車整形,技術複雜度決定了學制長短及培養模式的不同。因此舉辦職業本科教育的院校應以《高等職業教育本科專業目錄》爲基本依據,緊密對接區域産業升級和技術變革趨勢,布局技術複雜度高、産業契合度高的本科專業,優化專業供給結構。


在人才定位上,職業本科教育應以“一基四能”爲基本規格。服務于産業基礎高級化、産業鏈現代化發展需要,職業本科教育培養勝任科技成果與實驗成果轉化工作、德智體美勞全面發展的“一基四能”高層次技術技能人才,即掌握紮實的技術基礎知識,具備過硬的專業技能、較強的智能化信息技術應用能力、創新能力和複雜技術問題解決能力,爲其成長爲新時代大國工匠奠定基礎。


強化實踐突出創新,打造“三重兩化”人才培養體系


構建既體現職教類型特色又達到本科層次要求的人才培養體系是職業本科教育的核心任務。不管是由高職升格的職業技術大學,還是舉辦職業教育的應用型本科院校,都應牢牢錨定高層次技術技能人才這一定位,抓穩抓牢職教類型特色,精准把握本科學曆屬性,強化實踐,突出創新,構建與職業本科教育相適應的人才培養體系。


具體而言,職業本科人才培養體系應體現“三重兩化”。重技術:及時跟進産業技術發展動態,與産業鏈頭部企業合作開發先進技術課程,增設交叉技術選修課程模塊,對接新技術、新工藝、新規範更新課程內容,聯合行業企業開發體現新技術的本科職業技能等級標准。重實踐:推進“崗課賽證”融合,與頭部企業合作實施學徒制培養模式,設置工作學期,構建各類實訓環節相輔相成的實踐教學體系,有序安排“課程—課程群—專業”三級實踐項目及實習實訓,工程實踐四年不斷線。重發展:開齊開足公共基礎課及專業基礎課,夯實學生的理論基礎;加大選修課程和網絡在線課程等學習資源供給,增設專長拓展模塊和升學深造模塊,注重學習能力培養,滿足個性發展需求。模塊化:構建模塊化課程體系,組建結構化教師教學創新團隊,充分發揮教師專業優勢,開發教學模塊並按照模塊組織團隊教學。綜合化:提質升級項目教學,設計開放性、綜合性和研究性實驗實訓項目,體現理論知識的複雜度和技術技能的綜合化程度;依托産教融合平台引入企業項目“真題真做”或“真題仿做”,訓練學生解決複雜技術問題的能力。


立足技術著力轉化,打造“轉換器”式高端産教融合平台


職業教育的本質是技術,技術學科建設是提升專業水平、深化産教融合、彰顯類型特色的重要抓手。職業本科院校應以技術應用研究爲基石、以成果轉化爲方向,搭平台建團隊,打造科技成果與實驗成果向具體産品(服務)轉化的“轉換器”,使成果走出實驗室、變成生産力,推動産教融合向縱深和高端發展。


打造以成果轉化爲核心職能的“轉換器”式高端産教融合平台,職業本科院校應做好以下四點:


一是在産業鏈“卡脖子”關鍵技術和産業先進技術轉化領域尋求發力點,在政府支持協調下聯合行業頭部企業、高水平大學、科研機構,共同成立技術應用研究中心和知識産權交易中心,搭建技術研發與推廣平台。


二是柔性引進高水平科研帶頭人,重點建設一批技術研發團隊和成果轉化技術經理人團隊,開展技術應用研究與成果推廣。


三是吸納優秀科研人員、知名企業專家、骨幹教師等成立技術應用研究學會,促進技術交流與成果轉化。


四是強化中心育人功能,推動科教融合,以高水平技術應用研究與服務項目提高學生創新和實踐能力。


引培聚優提質升級,打造“專家型雙師”師資團隊


師資是人才培養的關鍵,職業本科教育需著力打造以高水平學科帶頭人爲核心的“專家型雙師”師資團隊。高水平學科帶頭人是團隊的靈魂,引領技術學科走向高端;“專家型雙師”是技術學科建設、人才培養與技術研發的主要力量,其特點是具備深厚的理論基礎,擁有較強的研究能力、工程實踐能力與工匠精神,擅長解決一線複雜技術問題。


打造與職業本科教育相匹配的“專家型雙師”團隊,需要綜合施策,全方位推進:一是引智聚優,聘請國內外行業企業領軍人才爲學科帶頭人,柔性引進高水平院校知名專家、大國工匠、技能大師等,設立大師工作室、博士工作室,設置技能教授等特聘崗位,集聚科技攻關高端人才與技術技能創新力量。二是融通精進,建立高層次人才校企雙向流動機制,構建高水平校企混編團隊,讓能工巧匠、技術能手走進課堂;依托企業師資培訓基地、技術研究院所等産教融合平台,企業實踐、全員輪訓、項目實踐多措並舉,提升教師工程實踐能力;三是制度激勵,實施目標績效管理,建立分類評價機制,制定“專家型雙師”和“專家型團隊”標准,引導教師和團隊向專家型升級。


作爲職教體系中向上延伸拓展形成的辦學形態,職業本科已然成爲推動現代職業教育高質量發展的強力引擎。職業本科院校應以智能化時代高層次技術技能人才需求爲風向標,以構建高標准人才培養體系爲核心,以搭建高端産教融合平台爲支點,以打造高水平師資隊伍爲關鍵,創新機制引領改革,探索中國特色職業本科教育辦學道路,爲全面建設社會主義現代化國家提供有力人才與技能支撐。(作者系im体育黨委書記)(來源 中國教育報)